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Sommaire<\/span><\/h3>\n

1. Objectif<\/div>\n

2. Champ d\u2019application<\/div>\n

3. R\u00e9glementations et principes<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.1 Droits de l\u2019homme<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.2\u00a0Int\u00e9grit\u00e9 professionnelle<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.3\u00a0Conditions de travail<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.4 \u00c9galit\u00e9 et non-discrimination<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.5\u00a0Qualit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 des produits<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.6 Durabilit\u00e9 environnementale<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.7\u00a0Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.8\u00a0Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.9\u00a0Confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es<\/div>\n

4. Corruption<\/div>\n

5. Communication des violations<\/div>\n

<\/div>\n

1. Objectif<\/span><\/h3>\n

Le Code des fournisseurs de GBfoods ( ci-apr\u00e8s, le \u00ab\u00a0Code\u00a0\u00bb) contient l\u2019ensemble des principes et des valeurs qui doivent r\u00e9gir et inspirer la relation \u00e9tablie entre les fournisseurs de biens et de services et leurs fournisseurs externes (ci-apr\u00e8s, les \u00ab\u00a0Fournisseurs\u00a0\u00bb) et les soci\u00e9t\u00e9s et employ\u00e9s faisant partie de GBfoods\u00a0Group (ci-apr\u00e8s, le \u00ab\u00a0Groupe\u00a0\u00bb), conform\u00e9ment aux bonnes pratiques propos\u00e9es par l\u2019OCDE pour les multinationales et au code d\u2019\u00e9thique du Groupe.<\/p>\n

2. Champ d\u2019application<\/span><\/h3>\n

Le champ d\u2019application de ce Code couvre l\u2019ensemble des Fournisseurs du Groupe. De m\u00eame, ce Code s\u2019applique \u00e0 toutes les entreprises du Groupe (y compris les filiales) ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019ensemble de ses employ\u00e9s (temporaires et permanents).<\/p>\n

3. R\u00e9glementations et principes<\/span><\/h3>\n

Les normes de ce Code ne remplacent pas, mais compl\u00e8tent les clauses de tout accord ou contrat \u00e9tabli entre les Fournisseurs et le Groupe. Le Groupe attend des Fournisseurs qu\u2019ils respectent les bonnes pratiques et les normes sectorielles et internationales. En outre, les Fournisseurs doivent se soumettre \u00e0 la l\u00e9gislation p\u00e9nale, et en particulier aux normes suivantes d\u00e9taill\u00e9es dans ce Code\u00a0:<\/p>\n

3.1 Droits de l\u2019homme<\/span><\/h3>\n

Les Fournisseurs doivent, si n\u00e9cessaire, adopter les mesures pertinentes afin de garantir le respect des droits de l\u2019homme au sein de leur organisation, comme pr\u00e9vu dans la D\u00e9claration Universelle des Droits de l\u2019Homme (en particulier \u00e0 l’article\u00a023).<\/p>\n

3.2 Int\u00e9grit\u00e9 professionnelle<\/span><\/h3>\n

Les Fournisseurs doivent agir de fa\u00e7on \u00e9thique et honn\u00eate, en promouvant l\u2019honn\u00eatet\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9. En outre, les Fournisseurs doivent respecter la r\u00e9glementation applicable relative aux aspects essentiels de leur activit\u00e9. En cas de sous-traitance de toute activit\u00e9 li\u00e9e aux biens ou services fournis au Groupe, les Fournisseurs doivent garantir la tra\u00e7abilit\u00e9 et la transparence de la relation avec les sous-traitants. Les Fournisseurs ne doivent pas offrir, ni encourager de quelque mani\u00e8re que ce soit, d\u2019avantage personnel ou inappropri\u00e9, interdit par la l\u00e9gislation applicable, que ce soit directement ou par le biais d\u2019interm\u00e9diaires.<\/p>\n

3.3\u00a0Conditions de travail<\/span><\/h3>\n

\n
• <\/i>Traitement \u00e9quitable:\u00a0<\/strong>les Fournisseurs offrent \u00e0 leurs employ\u00e9s des conditions d’emploi justes et \u00e9quitables relatives \u00e0 diff\u00e9rents domaines.<\/li>\n
• <\/i>Emploi de mineurs:\u00a0<\/strong>les personnes n\u2019ayant pas l\u2019\u00e2ge minimum requis pour travailler ne doivent pas travailler la nuit ou dans des conditions dangereuses.<\/li>\n
• <\/i>Environnement de travail:\u00a0<\/strong>les Fournisseurs doivent offrir \u00e0 leurs employ\u00e9s un environnement de travail sain et s\u00e9curis\u00e9.<\/li>\n
• <\/i>Lutte contre le harc\u00e8lement et les abus:\u00a0<\/strong>les Fournisseurs garantissent un lieu de travail exempt de harc\u00e8lement et d\u2019abus. Les Fournisseurs ne doivent pas menacer les travailleurs d\u2019actions s\u00e9v\u00e8res ou brutales.<\/li>\n<\/ul>\n

  De plus, les locaux doivent \u00eatre conformes aux normes juridiques et r\u00e9glementaires pertinentes.<\/p>\n

  3.4\u00a0\u00c9galit\u00e9 et non-discrimination<\/span><\/h3>\n

  Les Fournisseurs doivent traiter leurs employ\u00e9s avec dignit\u00e9, respect et int\u00e9grit\u00e9. Les Fournisseurs ne peuvent s\u2019appuyer, d\u00e8s le processus d’embauche, sur des pratiques ou d\u00e9cisions discriminatoires fond\u00e9es sur la race, la religion, le sexe, l\u2019\u00e2ge, l\u2019aptitude physique, l\u2019origine, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019affiliation politique, l\u2019affiliation syndicale, les examens m\u00e9dicaux ou l\u2019\u00e9tat civil.<\/p>\n

  3.5\u00a0Qualit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 des produits<\/span><\/h3>\n

  Les Fournisseurs garantissent que tous les produits fournis au Groupe sont conformes \u00e0 la r\u00e9glementation applicable et \u00e0 la l\u00e9gislation relative \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des denr\u00e9es alimentaires et aux autorisations n\u00e9cessaires. Les Fournisseurs doivent imm\u00e9diatement communiquer au Groupe toute information ou suspicion li\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/p>\n

  Un syst\u00e8me de gestion de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des aliments doit \u00eatre mis en place, conform\u00e9ment aux principes HACCP et \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur. Il convient de faire certifier ce syst\u00e8me de gestion par un programme de certification reconnu par l\u2019Initiative mondiale pour la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire (GFSI, http:\/\/www.mygfsi.com\/<\/a>)<\/p>\n

  3.6\u00a0Durabilit\u00e9 environnementale<\/span><\/h3>\n

  Le Groupe exige des Fournisseurs qu\u2019ils respectent les exigences l\u00e9gales relatives \u00e0 la protection de l\u2019environnement et toutes les autorisations n\u00e9cessaires. Les Fournisseurs doivent respecter les r\u00e9glementations et l\u00e9gislations applicables relatives aux substances, aux produits chimiques et aux mati\u00e8res dangereuses, ainsi qu\u2019aux restrictions de mat\u00e9riaux et aux exigences de s\u00e9curit\u00e9 des produits et \u00e9quipements. Les Fournisseurs doivent optimiser la consommation de ressources naturelles, y compris l\u2019\u00e9nergie et l\u2019eau, et mettre tout en \u0153uvre pour r\u00e9duire au minimum la production de d\u00e9chets solides, d\u2019eaux us\u00e9es et d\u2019\u00e9missions de gaz. \u00c0 cet \u00e9gard, il serait opportun qu\u2019ils disposent d\u2019un syst\u00e8me de gestion de l\u2019environnement, comme la certification ISO14001 ou EMAS.<\/p>\n

  3.7\u00a0Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/h3>\n

  La sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre du travailleur sont tr\u00e8s importants pour GBfoods. Les Fournisseurs doivent respecter les lois et les r\u00e9glementations applicables en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Les Fournisseurs doivent fournir aux travailleurs des mesures de protection individuelle et collective ad\u00e9quates afin de pr\u00e9venir les maladies professionnelles et les accidents du travail.<\/p>\n

  Les Fournisseurs doivent \u00eatre pr\u00eats \u00e0 faire face \u00e0 des situations d\u2019urgence. Ils doivent donc notamment pr\u00e9voir des proc\u00e9dures d\u2019\u00e9vacuation et de notification aux travailleurs, des exercices et des formations d\u2019urgence, des \u00e9quipements de premiers secours ad\u00e9quats, des \u00e9quipements de d\u00e9tection et d\u2019extinction d\u2019incendie appropri\u00e9s et des issues de secours conformes.<\/p>\n

  3.8\u00a0Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/span><\/h3>\n

  Les Fournisseurs doivent respecter les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. Le transfert de technologie et de connaissances doit \u00eatre effectu\u00e9 afin de prot\u00e9ger les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/p>\n

  3.9\u00a0Confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es<\/span><\/h3>\n

  Si GBfoods partage des donn\u00e9es personnelles avec les Fournisseurs dans le cadre de la relation qui les unit, les Fournisseurs doivent respecter les lois et les r\u00e9glementations relatives \u00e0 la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n

  4. Corruption<\/span><\/h3>\n

  Les Fournisseurs ne tol\u00e8rent, n\u2019autorisent et ne participent \u00e0 aucun acte de corruption ou d\u2019extorsion dans le cadre de leurs activit\u00e9s commerciales, que ce soit de mani\u00e8re directe ou indirecte. Toute activit\u00e9 ill\u00e9gale pouvant \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une incitation \u00e0 une d\u00e9cision favorable sera imm\u00e9diatement interrompue par les Fournisseurs.<\/p>\n

  5. Communication des violations<\/span><\/h3>\n

  Les Fournisseurs doivent communiquer tout soup\u00e7on de violation des r\u00e9glementations, de la l\u00e9gislation ou de ce Code. Le Groupe se r\u00e9serve le droit de contr\u00f4ler et de v\u00e9rifier que ses Fournisseurs respectent les principes et r\u00e8gles \u00e9tablis dans ce Code. Si les Fournisseurs enfreignent l\u2019un des principes ou l\u2019une des r\u00e8gles de ce Code, le Groupe se r\u00e9serve le droit d\u2019exiger l\u2019adoption des mesures correctives n\u00e9cessaires ainsi que l\u2019exercice de toute action en justice utile. Les violations peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es \u00e0 la personne de contact du Groupe ou de fa\u00e7on confidentielle par les canaux suivants\u00a0:<\/p>\n

   <\/p>\n

  \n
  • <\/i>Email:\u00a0codeofconduct@thegbfoods.com<\/a><\/li>\n
  • <\/i>Adresse postale\u00a0: Pla\u00e7a Europa,42, B\u00e2timent GBFoods, 08902 Hospitalet de Llobregat, Barcelone<\/li>\n<\/ul>\n

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