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\u00cdndice<\/span><\/h3>\n

1. Prop\u00f3sito<\/div>\n

2. Alcance<\/div>\n

3. Normas y principios<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.1 Derechos humanos<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.2 Integridad profesional<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.3 Condiciones laborales<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.4 Igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.5 Calidad y seguridad del producto<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.6 Sostenibilidad medioambiental<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.7 Salud y seguridad<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.8 Propiedad intelectual<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.9 Confidencialidad de datos<\/div>\n

4. Soborno y corrupci\u00f3n<\/div>\n

5. Informe de incumplimiento<\/div>\n

<\/h3>\n

1. Prop\u00f3sito<\/span><\/h3>\n

El C\u00f3digo de proveedores de GBfoods (en adelante, el \u00abC\u00f3digo\u00bb) contiene todos los principios y valores esenciales que deben regir e inspirar la relaci\u00f3n establecida entre los proveedores de bienes y servicios y sus proveedores subcontratados (en adelante, \u00abProveedores\u00bb) y las empresas y empleados que integran el Grupo GBfoods (en adelante, el \u00abGrupo\u00bb), en alineaci\u00f3n con las mejores pr\u00e1cticas que propone la OCDE para las empresas multinacionales y con el c\u00f3digo \u00e9tico del Grupo.<\/p>\n

2. Alcance<\/span><\/h3>\n

El alcance de este C\u00f3digo comprende todos los Proveedores del Grupo. Asimismo, este C\u00f3digo se aplica a todas las empresas del Grupo (incluidas las filiales), as\u00ed como a todos sus empleados (temporales y fijos).<\/p>\n

3. Normas y principios<\/span><\/h3>\n

Las normas de este C\u00f3digo no sustituyen, sino que complementan, las normas de cualquier acuerdo o contrato existente entre los Proveedores y el Grupo. El Grupo espera que los Proveedores se esfuercen al m\u00e1ximo para cumplir con las mejores pr\u00e1cticas y las normas sectoriales e internacionales. Adem\u00e1s, el Proveedor deber\u00e1 hacer cuanto est\u00e9 en su mano para respetar la legislaci\u00f3n penal y, en particular, el cumplimiento de las siguientes normas detalladas en este C\u00f3digo:<\/p>\n

3.1 Derechos humanos<\/span><\/h3>\n

El Proveedor, en caso necesario, deber\u00e1 adoptar las medidas pertinentes para garantizar el respeto de los Derechos Humanos dentro de su organizaci\u00f3n, tal y como se prev\u00e9 en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos (en especial el art\u00edculo 23).<\/p>\n

3.2 Integridad profesional<\/span><\/h3>\n

Los proveedores deben trabajar de manera \u00e9tica y honesta, promoviendo la honestidad, la igualdad y la integridad. Adem\u00e1s, los Proveedores deber\u00e1n cumplir con la regulaci\u00f3n vigente relacionada con los aspectos esenciales de su actividad. En caso de subcontratar cualquier actividad relacionada con los bienes o servicios para el Grupo, los Proveedores garantizar\u00e1n la trazabilidad y transparencia a lo largo de toda la relaci\u00f3n con los subcontratistas. Los proveedores no deben ofrecer ni promover de ninguna manera ning\u00fan beneficio personal o inapropiado que proh\u00edba la legislaci\u00f3n vigente, ni directamente ni a trav\u00e9s de intermediarios.<\/p>\n

3.3 Condiciones laborales<\/span><\/h3>\n

\n
• <\/i>Trato justo:<\/strong>\u00a0el Proveedor ofrecer\u00e1 a sus empleados unas condiciones justas y equitativas de empleo en relaci\u00f3n con las diferentes \u00e1reas.<\/li>\n
• <\/i>Empleo de menores de edad:<\/strong>\u00a0las personas que no est\u00e9n en edad legal para trabajar no deben ser empleadas por la noche o en condiciones peligrosas.<\/li>\n
• <\/i>Entorno laboral:<\/strong>\u00a0los Proveedores proporcionar\u00e1n a sus empleados un entorno laboral saludable y seguro.<\/li>\n
• <\/i>Sin acoso ni abusos:\u00a0<\/strong>el Proveedor se comprometer\u00e1 a proporcionar un lugar de trabajo libre de acosos y abusos. El proveedor no deber\u00e1 amenazar a los trabajadores con acciones severas o inhumanas.<\/li>\n<\/ul>\n

  Adem\u00e1s, las instalaciones se conservar\u00e1n seg\u00fan las normas legales y reglamentarias pertinentes.<\/p>\n

  3.4 Igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n

  El Proveedor debe tratar a sus empleados con dignidad, respeto e integridad. A partir del momento de su contrataci\u00f3n, el Proveedor no puede hacer uso de pr\u00e1cticas ni tomar decisiones discriminatorias basadas en la raza, la religi\u00f3n, el sexo, la edad, la aptitud f\u00edsica, la nacionalidad, la orientaci\u00f3n sexual, la afiliaci\u00f3n pol\u00edtica, la afiliaci\u00f3n sindical, las pruebas m\u00e9dicas o el estado civil.<\/p>\n

  3.5 Calidad y seguridad del producto<\/span><\/h3>\n

  Los Proveedores garantizan que todos los productos suministrados al Grupo cumplen con las regulaciones y la legislaci\u00f3n vigente en materia de calidad y seguridad alimentaria, as\u00ed como con los permisos necesarios. Los Proveedores deben informar inmediatamente al Grupo sobre cualquier informaci\u00f3n o sospecha relacionada con la seguridad alimentaria.<\/p>\n

  Se implementar\u00e1 un sistema de gesti\u00f3n de calidad y seguridad alimentarias, de acuerdo con los principios del APPCC (o HACCP, por sus siglas en ingl\u00e9s) y la legislaci\u00f3n vigente. Ser\u00e1 conveniente la certificaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n contemplado en el programa de certificaci\u00f3n reconocido por la Iniciativa Mundial de Seguridad Alimentaria, o GFSI por sus siglas en ingl\u00e9s (http:\/\/www.mygfsi.com\/<\/a>).<\/p>\n

  3.6 Sostenibilidad medioambiental<\/span><\/h3>\n

  El Grupo requiere que el Proveedor cumpla los requisitos legales relacionados con la protecci\u00f3n medioambiental y los permisos necesarios. El Proveedor cumplir\u00e1 las normas y la legislaci\u00f3n vigente relacionada con sustancias, productos qu\u00edmicos y materiales peligrosos, as\u00ed como con las restricciones de materiales y los requisitos de seguridad de productos y equipos. Los Proveedores optimizar\u00e1n el consumo de recursos naturales, incluyendo la energ\u00eda y el agua, y har\u00e1n todo lo posible para reducir al m\u00ednimo la producci\u00f3n de desechos s\u00f3lidos, aguas residuales y emisiones de gases. Se recomienda seguir un sistema de gesti\u00f3n medioambiental, como la certificaci\u00f3n ISO 14001 o el EMAS.<\/p>\n

  3.7 Salud y seguridad<\/span><\/h3>\n

  La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son importantes para GBfoods. El Proveedor deber\u00e1 cumplir las leyes y normas de salud y seguridad vigentes. El Proveedor deber\u00e1 proporcionar a los trabajadores unas medidas adecuadas de protecci\u00f3n individual y colectiva a fin de prevenir enfermedades ocupacionales y accidentes laborales.<\/p>\n

  El proveedor estar\u00e1 preparado para situaciones de emergencia. Esto incluye procedimientos de evacuaci\u00f3n y notificaci\u00f3n a los trabajadores, simulacros y capacitaci\u00f3n para situaciones de emergencia, suministros adecuados de primeros auxilios, equipos apropiados de detecci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y salidas de emergencia adecuadas.<\/p>\n

  3.8 Propiedad intelectual<\/span><\/h3>\n

  El Proveedor respetar\u00e1 los derechos de propiedad intelectual. La transferencia de tecnolog\u00eda y conocimientos se realizar\u00e1 de modo que los derechos de propiedad intelectual est\u00e9n protegidos.<\/p>\n

  3.9 Confidencialidad de datos<\/span><\/h3>\n

  En el caso de que GBfoods comparta cualquier dato personal durante nuestra relaci\u00f3n, el Proveedor que reciba la informaci\u00f3n respetar\u00e1 las leyes y los requisitos sobre la regulaci\u00f3n de privacidad de datos.<\/p>\n

  4. Soborno y corrupci\u00f3n<\/span><\/h3>\n

  El Proveedor no tolerar\u00e1, permitir\u00e1 ni se involucrar\u00e1 en actos de corrupci\u00f3n, extorsi\u00f3n o soborno en relaci\u00f3n con su actividad comercial, ni directa ni indirectamente. El Proveedor deber\u00e1 detener inmediatamente cualquier actividad ilegal que pueda considerarse como un incentivo para una decisi\u00f3n favorable.<\/p>\n

  5. Informe de incumplimiento<\/span><\/h3>\n

  Los Proveedores informar\u00e1n sobre cualquier sospecha de incumplimiento de las normas, leyes o este C\u00f3digo. El Grupo se reserva el derecho de controlar y verificar el cumplimiento por parte de sus Proveedores de los principios y normas establecidos en este C\u00f3digo. En caso de incumplimiento por parte del Proveedor de cualquiera de los principios o normas contenidos en este C\u00f3digo, el Grupo se reserva el derecho de exigir la adopci\u00f3n de las medidas correctivas necesarias, as\u00ed como el ejercicio de cualquier acci\u00f3n legal que pueda ayudarlo. Se puede informar sobre los incumplimientos a la persona de contacto del Grupo o de forma confidencial a trav\u00e9s de los siguientes canales:<\/p>\n

  \n
  • <\/i>Correo electr\u00f3nico:\u00a0codeofconduct@thegbfoods.com<\/a><\/li>\n
  • <\/i>Correo ordinario: GBfoods, Pla\u00e7a Europa 42, 08902 Hospitalet de Llobregat, Barcelona<\/li>\n<\/ul>\n

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