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Inhaltsverzeichnis<\/span><\/h3>\n

1. Zielsetzung<\/div>\n

2. Geltungsbereich<\/div>\n

3. Bestimmungen und Prinzipien<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.1 Menschenrechte<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.2 Berufliche Integrit\u00e4t<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.3 Besch\u00e4ftigungsbedingungen<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.4 Gleichberechtigung und Nichtdiskriminierung<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.5 Produktqualit\u00e4t und -sicherheit<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.6 Umweltbezogene Nachhaltigkeit<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.7 Gesundheit und Sicherheit<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.8 Geistiges Eigentum<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.9 Datenschutz<\/div>\n

4. Bestechung und Korruption<\/div>\n

5. Meldung von Verst\u00f6\u00dfen<\/div>\n

<\/div>\n

1. Zielsetzung<\/span><\/h3>\n

Der GB FOODS-Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten (im Folgenden der \u201eKodex\u201c) enth\u00e4lt alle wesentlichen Prinzipien und Werte, welche die Beziehung zwischen den Lieferanten f\u00fcr Waren und Dienstleistungen und deren Subunternehmer (im Folgenden die \u201eLieferanten\u201c) sowie den Unternehmen und Mitarbeitern der GB FOODS Gruppe (im Folgenden die \u201eGruppe\u201c) regeln, und richtet sich nach den von der OECD f\u00fcr multinationale Unternehmen vorgeschlagenen Richtlinien f\u00fcr Best Practices und nach dem Ethik-Kodex der Gruppe.<\/p>\n

2. Geltungsbereich<\/span><\/h3>\n

Der Geltungsbereich dieses Kodex umfasst alle Lieferanten der Gruppe. Des Weiteren gilt dieser Kodex f\u00fcr alle Unternehmen, die zur Gruppe geh\u00f6ren (inklusive Tochtergesellschaften) sowie f\u00fcr alle deren Mitarbeiter (Zeitarbeitnehmer und festangestellte Mitarbeiter).<\/p>\n

3. Bestimmungen und Prinzipien<\/span><\/h3>\n

Die Standards dieses Kodex ersetzen nicht, sondern im Gegenteil, sie erg\u00e4nzen die Bestimmungen einer Vereinbarung oder eines Vertrags zwischen den Lieferanten und der Gruppe. Die Gruppe erwartet von den Lieferanten, dass sie sich nach Kr\u00e4ften bem\u00fchen, die Best Practices und die Branchenstandards sowie die internationalen Standards einzuhalten. Des Weiteren muss der Lieferant sein Bestes tun, um die Strafgesetze einzuhalten, und insbesondere der im Folgenden in diesem Kodex dargelegten Standards.<\/p>\n

3.1 Menschenrechte<\/span><\/h3>\n

Die Lieferanten m\u00fcssen erforderlichenfalls die entsprechenden Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die Achtung der Menschenrechte innerhalb ihrer Organisation zu gew\u00e4hrleisten, wie in der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte vorgesehen (insbesondere in Artikel 23).<\/p>\n

3.2 Berufliche Integrit\u00e4t<\/span><\/h3>\n

Die Lieferanten m\u00fcssen auf ethische und aufrichtige Weise handeln und Ehrlichkeit, Gleichheit und Integrit\u00e4t f\u00f6rdern. Zudem m\u00fcssen die Lieferanten die einschl\u00e4gigen Vorschriften f\u00fcr die zentralen Aspekte ihrer T\u00e4tigkeit einhalten. Im Fall der Vergabe einer T\u00e4tigkeit im Zusammenhang mit den Waren oder Dienstleistungen f\u00fcr die Gruppe an einen Subunternehmer garantieren die Lieferanten die Nachverfolgbarkeit und Transparenz der Beziehung mit diesemn Subunternehmern.Lieferanten d\u00fcrfen weder direkt noch \u00fcber Vermittler irgendwelche gesetzlich verbotenen pers\u00f6nlichen oder unangemessenen Vorteile anbieten oder f\u00f6rdern.<\/p>\n

3.3 Besch\u00e4ftigungsbedingungen<\/span><\/h3>\n

\n
• <\/i>Faire Behandlung:<\/strong>\u00a0\u00a0Der Lieferant muss seinen Mitarbeitern faire und gerechte Arbeitsbedingungen in den einzelnen Bereichen bieten.<\/li>\n
• <\/i>Besch\u00e4ftigung von Minderj\u00e4hrigen:<\/strong>\u00a0Minderj\u00e4hrige d\u00fcrfen nicht nachts oder unter risikobehafteten Bedingungen besch\u00e4ftigt werden.<\/li>\n
• <\/i>Arbeitsumgebung:<\/strong>\u00a0Die Lieferanten m\u00fcssen ihren Mitarbeitern eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung bieten.<\/li>\n
• <\/i>Anti-Bel\u00e4stigung oder Missbrauch:\u00a0<\/strong>Der Lieferant verpflichtet sich, eine Arbeitsst\u00e4tte frei von Bel\u00e4stigung und Missbrauch zu halten. Der Lieferant darf den Mitarbeitern nicht mit harschen oder unmenschlichen Ma\u00dfnahmen drohen.<\/li>\n<\/ul>\n

  Zudem muss der Arbeitsort entsprechend den relevanten gesetzlichen Standards und Vorschriften instandgehalten werden.<\/p>\n

  3.4 Gleichberechtigung und Nichtdiskriminierung<\/span><\/h3>\n

  Der Lieferant muss seine Mitarbeiter mit W\u00fcrde, Respekt und Integrit\u00e4t behandeln. Beginnend mit dem Einstellungsverfahrens darf der Lieferant keine diskriminierenden Praktiken anwenden oder Entscheidungen aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter, k\u00f6rperlicher Eignung, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, politischer Zugeh\u00f6rigkeit, Mitgliedschaft bei Gewerkschaften, \u00e4rztlichen Untersuchungen oder Personenstand treffen.<\/p>\n

  3.5 Produktqualit\u00e4t und -sicherheit<\/span><\/h3>\n

  Die Lieferanten gew\u00e4hrleisten, dass alle an die Gruppe gelieferten Produkte den einschl\u00e4gigen Vorschriften und Gesetzen hinsichtlich der Lebensmittelqualit\u00e4t und -sicherheit entsprechen und \u00fcber die n\u00f6tigen Zulassungen verf\u00fcgen. Die Lieferanten m\u00fcssen die Gruppe sofort \u00fcber alle Informationen oder Verdachtsmomente bez\u00fcglich der Lebensmittelsicherheit informieren.<\/p>\n

  Es muss ein Qualit\u00e4ts- und Lebensmittelsicherheits-Managementsystem gem\u00e4\u00df den HACCP-Prinzipien und den geltenden Gesetzen unterhalten werden. Eine Zertifizierung des Managementsystems anhand eines von der Global Food Safety Initiative (GFSI) anerkannten Zertifizierungsprogramms ist erw\u00fcnscht (http:\/\/www.mygfsi.com\/<\/a>)<\/p>\n

  3.6. Umweltbezogene Nachhaltigkeit<\/span><\/h3>\n

  Die Gruppe verpflichtet den Lieferanten, die gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit dem Umweltschutz und dessen entsprechenden Genehmigungen einzuhalten. Die Lieferanten m\u00fcssen die anwendbaren Bestimmungen und Vorschriften zu Substanzen, Chemikalien und Gefahrg\u00fctern einhalten, ebenso wie alle wesentlichen Einschr\u00e4nkungen und Sicherheitsanforderungen f\u00fcr Produkte und Ausr\u00fcstung. Die Lieferanten m\u00fcssen den Verbrauch nat\u00fcrlicher Ressourcen wie Strom und Wasser optimieren und sich nach Kr\u00e4ften bem\u00fchen, die Erzeugung von Abf\u00e4llen, Abwasser und Gasemissionen auf ein Minimum zu reduzieren. Ein Umweltmanagementsystem wie ISO14001-Zertifizierung oder EMAS ist erw\u00fcnscht.<\/p>\n

  3.7 Gesundheit und Sicherheit<\/span><\/h3>\n

  Die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist GBfoods wichtig. Der Lieferant muss die einschl\u00e4gigen Gesetze und Vorschriften zu Gesundheit und Sicherheit einhalten. Der Lieferant muss den Mitarbeitern angemessene pers\u00f6nliche und kollektive Schutzausr\u00fcstung zur Verf\u00fcgung stellen, um Berufskrankheiten und Arbeitsunf\u00e4lle zu verh\u00fcten.<\/p>\n

  Der Lieferant muss auf Notfallsituationen vorbereitet sein. Dazu z\u00e4hlen Verfahren f\u00fcr die Evakuierung und Benachrichtigung der Mitarbeiter, \u00dcbungen und Notfalltraining, angemessene Erste-Hilfe-Vorr\u00e4te, angemessene Branderkennungs- und Brandl\u00f6schausstattung und angemessene Notausg\u00e4nge.<\/p>\n

  3.8 Geistiges Eigentum<\/span><\/h3>\n

  Der Lieferant muss die Rechte am geistigen Eigentum respektieren. Die \u00dcbertragung von Technologie und Wissen muss auf eine Art und Weise erfolgen, dass die Rechte am geistigen Eigentum gesch\u00fctzt werden.<\/p>\n

  3.9 Datenschutz<\/span><\/h3>\n

  Sollte GBfoods w\u00e4hrend unserer Beziehung personenbezogene Daten weitergeben, muss der Lieferant, der die Informationen erh\u00e4lt, die Gesetze und Anforderungen zum Datenschutz einhalten.<\/p>\n

  4. Bestechung und Korruption<\/span><\/h3>\n

  Der Lieferant darf weder direkt noch indirekt Korruption, Erpressung oder Bestechung im Zusammenhang mit seiner Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit tolerieren, erlauben oder sich daran beteiligen. Jede illegale Aktivit\u00e4t, die als Anreiz f\u00fcr eine g\u00fcnstige Entscheidung verstanden werden k\u00f6nnte, muss vom Lieferanten sofort unterbunden werden.<\/p>\n

  5. Meldung von Verst\u00f6\u00dfen<\/span><\/h3>\n

  Die Lieferanten m\u00fcssen jeden Verdacht auf Verst\u00f6\u00dfe gegen Vorschriften, Gesetze oder diesen Kodex melden. Die Gruppe beh\u00e4lt sich das Recht vor, die Einhaltung der Prinzipien und Regeln dieses Kodex durch ihre Lieferanten zu \u00fcberwachen und zu \u00fcberpr\u00fcfen. Sollte der Lieferant gegen eines der Prinzipien oder eine Regel dieses Kodex versto\u00dfen, so beh\u00e4lt sich die Gruppe das Recht vor, die Ergreifung der entsprechenden Korrekturma\u00dfnahmen zu fordern sowie jegliche unterst\u00fctzenden rechtlichen Schritte zu ergreifen. Verst\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen an die Kontaktperson der Gruppe oder vertraulich \u00fcber folgende Kan\u00e4le gemeldet werden:<\/p>\n

  \n
  • <\/i>Per E-Mail:\u00a0codeofconduct@thegbfoods.com<\/a><\/li>\n
  • <\/i>Auf dem Postweg: Pla\u00e7a Europa 42, Gbfoods- 08902, Hospitalet de Llobregat, Barcelona<\/li>\n<\/ul>\n

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