[vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”4″ bottom_padding=”3″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ medium_visibility=”yes” mobile_visibility=”yes” uncode_shortcode_id=”114753″][vc_column width=”1\/1″][uncode_block id=”286″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row=”” row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”3″ top_padding=”3″ bottom_padding=”3″ back_color=”color-xsdn” overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”-2″ z_index=”0″ uncode_shortcode_id=”156341″ back_color_type=”uncode-palette” el_class=”bradiusB ptopMobile0″][vc_column column_width_percent=”100″ align_horizontal=”align_center” gutter_size=”0″ overlay_alpha=”50″ shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1\/1″ uncode_shortcode_id=”143226″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”157522″]<\/p>\n

\u00cdndex<\/span><\/h3>\n

1. Prop\u00f2sit<\/div>\n

2. Abast<\/div>\n

3. Normes i principis<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.1 Drets humans<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.2 Integritat professional<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.3 Condicions laborals<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.4 Igualtat i no discriminaci\u00f3<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.5 Qualitat i seguretat del producte<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.6 Sostenibilitat mediambiental<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.7 Salut i seguretat<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.8 Propietat intel\u00b7lectual<\/div>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03.9 Confidencialitat de dades<\/div>\n

4. Suborn i corrupci\u00f3<\/div>\n

5. Informe d’incompliment<\/div>\n

 <\/p>\n

1. Prop\u00f2sit<\/span><\/h3>\n

El Codi de prove\u00efdors de GBfoods (d’ara endavant, el “Codi”) cont\u00e9 tots els principis i valors essencials que han de regir i inspirar la relaci\u00f3 establerta entre els prove\u00efdors de b\u00e9ns i serveis i els seus prove\u00efdors subcontractats (d’ara endavant, els “Prove\u00efdors”) i les empreses i treballadors que integren el Grup GBfoods (d’ara endavant, el “Grup”), en alineaci\u00f3 amb les millors pr\u00e0ctiques que proposa l’OCDE per a les empreses multinacionals i amb el Codi \u00e8tic del Grup.<\/p>\n

2. Abast<\/span><\/h3>\n

L’abast d’aquest Codi compr\u00e8n tots els Prove\u00efdors del Grup. De la mateixa manera, aquest Codi s’aplica a totes les empreses del Grup (incloses les filials), i a tots els seus empleats (temporals i fixos).<\/p>\n

3. Normes i principis<\/span><\/h3>\n

Les normes d’aquest Codi no substitueixen, sin\u00f3 que complementen, les normes de qualsevol acord o contracte existent entre els Prove\u00efdors i el Grup. El Grup espera que els Prove\u00efdors s’esforcin al m\u00e0xim per complir amb les millors pr\u00e0ctiques i les normes sectorials i internacionals. A m\u00e9s, el Prove\u00efdor far\u00e0 tot all\u00f2 que estigui al seu abast per respectar la legislaci\u00f3 penal i les normes vigents, i en particular el compliment de les normes seg\u00fcents detallades en aquest Codi:<\/p>\n

3.1 Drets humans<\/span><\/h3>\n

El Prove\u00efdor, si escau, haur\u00e0 d’adoptar les mesures pertinents per garantir el respecte dels Drets Humans dins de la seva organitzaci\u00f3, tal com es preveu a la Declaraci\u00f3 Universal dels Drets Humans (en especial l’article 23).<\/p>\n

3.2 Integritat professional<\/span><\/h3>\n

Els prove\u00efdors han de treballar de manera \u00e8tica i honesta, promovent l’honestedat, la igualtat i la integritat. A m\u00e9s, els Prove\u00efdors hauran de complir la regulaci\u00f3 vigent relacionada amb els aspectes essencials de la seva activitat. En cas de subcontractar qualsevol activitat relacionada amb els b\u00e9ns o serveis per al Grup, els Prove\u00efdors garantiran la tra\u00e7abilitat i transpar\u00e8ncia al llarg de tota la relaci\u00f3 amb els subcontractistes. Els Prove\u00efdors no han d’oferir ni promoure de cap manera cap benefici personal o inadequat que prohibeixi la legislaci\u00f3 vigent, ni directament ni a trav\u00e9s d\u2019intermediaris.<\/p>\n

3.3 Condicions laborals<\/span><\/h3>\n

\n
• <\/i>Un tracte just:<\/strong>\u00a0el Prove\u00efdor oferir\u00e0 als seus empleats unes condicions justes i equitatives d’ocupaci\u00f3 en relaci\u00f3 amb diferents \u00e0rees.<\/li>\n
• <\/i>Ocupaci\u00f3 de menors d’edat:<\/strong>\u00a0les persones que no estiguin en edat legal per treballar no podran ser contractades per treballar de nit ni en condicions perilloses.<\/li>\n
• <\/i>Ambient de treball:<\/strong>\u00a0els Prove\u00efdors proporcionaran als seus empleats un ambient de treball saludable i segur.<\/li>\n
• <\/i>Sense assetjament ni abusos:<\/strong>\u00a0el Prove\u00efdor es comprometr\u00e0 a proporcionar un lloc de treball lliure d’assetjaments i abusos. El Prove\u00efdor no podr\u00e0 amena\u00e7ar els treballadors amb accions severes o inhumanes.<\/li>\n<\/ul>\n

  A m\u00e9s, el manteniment de les instal\u00b7lacions haur\u00e0 de complir les normes legals i reglament\u00e0ries pertinents.<\/p>\n

  3.4 Igualtat i no discriminaci\u00f3<\/span><\/h3>\n

  El Prove\u00efdor ha de tractar els seus empleats amb dignitat, respecte i integritat. A partir del moment mateix de la seva contractaci\u00f3, el Prove\u00efdor no podr\u00e0 fer \u00fas de pr\u00e0ctiques ni prendre decisions discriminat\u00f2ries basades en la ra\u00e7a, la religi\u00f3, el sexe, l’edat, l’aptitud f\u00edsica, la nacionalitat, l’orientaci\u00f3 sexual, l’afiliaci\u00f3 pol\u00edtica, l’afiliaci\u00f3 sindical, les proves m\u00e8diques o l’estat civil.<\/p>\n

  3.5 Qualitat i seguretat del producte<\/span><\/h3>\n

  Els Prove\u00efdors garanteixen que tots els productes subministrats al Grup compleixen les regulacions i la legislaci\u00f3 vigent en mat\u00e8ria de qualitat i seguretat aliment\u00e0ria, aix\u00ed com els permisos necessaris. Els Prove\u00efdors hauran d’informar immediatament el Grup sobre qualsevol informaci\u00f3 o sospita relacionada amb la seguretat aliment\u00e0ria.<\/p>\n

  S’implementar\u00e0 un sistema de gesti\u00f3 de qualitat i seguretat aliment\u00e0ries d’acord amb els principis de l’APPCC (o HACCP, per les seves sigles en angl\u00e8s) i la legislaci\u00f3 vigent. Ser\u00e0 convenient la certificaci\u00f3 del sistema de gesti\u00f3 contemplat al programa de certificaci\u00f3 reconegut per la Iniciativa Mundial de Seguretat Aliment\u00e0ria, o GFSI per les seves sigles en angl\u00e8s (http:\/\/www.mygfsi.com\/<\/a>).<\/p>\n

  3.6 Sostenibilitat mediambiental<\/span><\/h3>\n

  El Grup requereix que el Prove\u00efdor compleixi els requisits legals relacionats amb la protecci\u00f3 mediambiental i els permisos necessaris. El Prove\u00efdor complir\u00e0 les normes i la legislaci\u00f3 vigent relacionades amb subst\u00e0ncies, productes qu\u00edmics i materials perillosos, aix\u00ed com amb les restriccions de materials i els requisits de seguretat de productes i equips. Els Prove\u00efdors optimitzaran el consum de recursos naturals, incloses l’energia i l’aigua, i faran tot el possible per reduir al m\u00ednim la producci\u00f3 de rebutjos s\u00f2lids, aig\u00fces residuals i emissions de gasos. Es recomana seguir un sistema de gesti\u00f3 mediambiental, com la certificaci\u00f3 ISO 14001 o l’EMAS.<\/p>\n

  3.7 Salut i seguretat<\/span><\/h3>\n

  La salut, la seguretat i el benestar dels treballadors s\u00f3n importants per a GBfoods. El Prove\u00efdor haur\u00e0 de complir les lleis i normes de salut i seguretat vigents. El Prove\u00efdor haur\u00e0 de proporcionar als treballadors mesures adequades de protecci\u00f3 individual i col\u00b7lectiva per tal de prevenir malalties ocupacionals i accidents laborals.<\/p>\n

  El Prove\u00efdor estar\u00e0 preparat per a situacions d’emerg\u00e8ncia. Aix\u00f2 inclou procediments d’evacuaci\u00f3 i notificaci\u00f3 als treballadors, simulacres i capacitaci\u00f3 per a situacions d’emerg\u00e8ncia, subministraments adequats de primers auxilis, equips apropiats de detecci\u00f3 i extinci\u00f3 d’incendis i sortides d’emerg\u00e8ncia adequades.<\/p>\n

  3.8 Propietat intel\u00b7lectual<\/span><\/h3>\n

  El Prove\u00efdor respectar\u00e0 els drets de propietat intel\u00b7lectual. La transfer\u00e8ncia de tecnologia i coneixements es realitzar\u00e0 de manera que els drets de propietat intel\u00b7lectual estiguin protegits.<\/p>\n

  3.9 Confidencialitat de dades<\/span><\/h3>\n

  En cas que GBfoods comparteixi qualsevol dada personal durant la nostra relaci\u00f3, el Prove\u00efdor que rebi la informaci\u00f3 respectar\u00e0 les lleis i els requisits sobre la regulaci\u00f3 de privacitat de dades.<\/p>\n

  4. Suborn i corrupci\u00f3<\/span><\/h3>\n

  El Prove\u00efdor no tolerar\u00e0, permetr\u00e0 ni s’involucrar\u00e0 en cap acte de corrupci\u00f3, extorsi\u00f3 o suborn en relaci\u00f3 amb la seva activitat comercial, ni directament ni indirectament. De la mateixa manera, el prove\u00efdor haur\u00e0 d’aturar immediatament qualsevol activitat il\u00b7legal que pugui considerar-se un incentiu per a una decisi\u00f3 favorable.<\/p>\n

  5. Informe d’incompliment<\/span><\/h3>\n

  Els Prove\u00efdors informaran sobre qualsevol sospita d’incompliment de les normes, lleis o d’aquest Codi. El Grup es reserva el dret de controlar i verificar el compliment per part dels seus Prove\u00efdors dels principis i normes establerts en aquest Codi. En cas d’incompliment per part del Prove\u00efdor de qualsevol dels principis o normes continguts en aquest Codi, el Grup es reserva el dret d’exigir l’adopci\u00f3 de les mesures correctives necess\u00e0ries, com tamb\u00e9 l’exercici de qualsevol acci\u00f3 legal que li pugui correspondre. Es podr\u00e0 informar dels incompliments a la persona de contacte del Grup o de manera confidencial a trav\u00e9s dels canals seg\u00fcents:<\/p>\n

  \n
  • <\/i>Email:\u00a0codeofconduct@thegbfoods.com<\/a><\/li>\n
  • <\/i>Correu ordinari: Pla\u00e7a Europa 42, GBfoods, 08902 Hospitalet de Llobregat, Barcelona<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=”2″][vc_button button_color=”accent” size=”link” btn_link_underline=”btn-underline-in” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.thegbfoods.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F03%2Fsupplier_code_of_conduct_acceptance_form_cat.pdf.zip” icon=”fa fa-arrow-circle-down” uncode_shortcode_id=”207919″ button_color_type=”uncode-palette”]Descarregar el formulari d’acceptaci\u00f3[\/vc_button][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][uncode_block id=”291″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”4″ bottom_padding=”3″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ medium_visibility=”yes” mobile_visibility=”yes” uncode_shortcode_id=”114753″][vc_column width=”1\/1″][uncode_block id=”286″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row=”” row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”3″ […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2343","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2343"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2364,"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2343\/revisions\/2364"}],"wp:attachment":[{"href":"\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}